สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดยโสธร ได้ดำเนินการเพื่อเป็นองค์กรคุณธรรม แบ่งได้เป็น 3 ขั้นตอน หรือบันได 3 ขั้น ดังนี้ บันไดขั้นที่ 1 การมีโครงสร้างพร้อมรองรับการพัฒนาสู่การเป็นองค์กรคุณธรรม • จัดตั้งทีมงานหรือคณะทำงาน เพื่อมอบหมายให้รับผิดชอบดำเนินการ • ทบทวน “ความดีที่อยากทำ” และ “ปัญหาที่อยากแก้” ความดีที่อยากทำ (เช่น มีความจงรักภักดี มีจิตอาสาช่วยเหลือแบ่งปัน มีความพอเพียงประหยัด) และปัญหาที่อยากแก้ไข (เช่น มีความสามัคคีทำงานเป็นทีม ใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์คุ้มค่า ดูแลสภาพแวดล้อมให้องค์กรสะอาดปลอดภัย) • ประกาศเป็นเจตนารมณ์ในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ของสำนักงานฯ โดยการลงลายมือชื่อรับทราบเจตนารมณ์ที่จะปฏิบัติตามร่วมกัน และจัดทำแผนการขับเคลื่อนสู่การเป็นองค์กรคุณธรรม บันไดขั้นที่ 2 เกิดแบบอย่างความสำเร็จและองค์กรมีระบบสนับสนุนหรือมาตรการรองรับ • ดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมอย่างต่อเนื่อง สม่ำเสมอ จนเป็นกิจวัตร • ส่งเสริมยกย่องการทำความดี การให้คุณให้โทษ การรักษาคนดี และจะเกิดแบบอย่างที่ดี มีส่วนในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมคนให้เป็นพฤติกรรมตามที่ต้องการให้ปรากฏ บันไดขั้นที่ 3 มีผลลัพธ์เป็นที่ประจักษ์ พร้อมถ่ายทอดขยายผล • พฤติกรรมความดีปรากฏผลเป็นรูปธรรม ทั้งในส่วนของ กิจกรรมด้านความพอเพียง กิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริต โปร่งใส ไร้คอร์รัปชัน กิจกรรมการบริจาคโลหิตตามโครงการรวมพลังแรงงานยโสธร จิตอาสาร่วมทำความดี บริจาคโลหิตด้วยหัวใจ บุคลากรเกิดความสุข ความภูมิใจ ความศรัทธาและเชื่อมั่นต่อองค์กรมากขึ้น สามารถเปรียบเทียบผลก่อนดำเนินการได้ • ขยายผลไปสู่หน่วยงานภายนอกหรือเครือข่ายอื่นนั้น ตามแนวทางหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง