เมื่อเวลา 09.30 น. วันนี้ (1เม.ย.65) นางอาภรณ์ สีสา แรงงาน จังหวัดยโสธร เป็นประธานการประชุมคณะทำงานทบทวนและจัดทำ แผนปฏิบัติการด้านแรงงานจังหวัดยโสธร พ.ศ.2566-2570 ที่ห้องประชุม หมอนขิด ชั้น 2 ศาลากลางจังหวัดยโสธร เพื่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ใช้เป็นกรอบในการดำเนินงานด้านแรงงาน ในระยะ 5 ปี ตามเป้าหมาย “แรงงามีศักยภาพสูง มีงานทำและมีหลักประกันทางสังคมที่ดี”
ทั้งนี้ จังหวัดยโสธร มีประชากรอายุ 15 ปี ขึ้นไป จำนวน 387,460 คน เป็นชาย 187,256 คน หญิง 200,204 คน อยู่ในกำลังแรงงาน 278,696 คน เป็นชาย 143,293 คน หญิง 134,403 คน มีงานทำ 273,693 คนว่างงาน 1,674 คน รอฤดูกาลทำงาน 3,329 คน
ด้านแผนปฏิบัติการแรงงาน ปี 2566-2570 ใน 4 ประเด็นการ พัฒนาแรงงาน สู่เป้าหมาย “แรงงานมีศักยภาพสูง มีงานทำและมี หลักประกันทางสังคมที่ดี” ประกอบด้วย
1.พัฒนาศักยภาพแรงงานในระบบให้ได้มาตรฐานสอดรับกับควาต้องการของตลาด โดยการพัฒนาความรู้ ทักษาะฝีมือแรงงานและศักยภาพ ของแรงงาน ให้ได้มาตรฐานควบคู่การเข้าสู่ Thailand 4.0 ดำเนินการใน 11 โครงการ
2. พัฒนาทักษะฝีมือแรงงานนอกระบบ และแรงงานกลุ่มเปราะบาง เพื่อสร้างโอกาสในการประกอบอาชีพ โดยการพัฒนาทักษะฝีมือให้แรงงาน นอกระบบและแรงงานกลุ่มเปราะบาง ดำเนินการใน 26 โครงการ
3. ส่งเสริมการมีงานทำของวัยแรงงาน โดยการส่งแสริมการจัดหา งานและการประกอบอาชีพทางเลือกและอาชีพอิสระดำเนินการใน 9 โครงการ
4. แรงงานทุกกลุ่มได้รับการคุ้มครองด้านแรงงาน โดยการป้องกัน การค้ามนุษย์ด้านแรงงานในสถานประกอบการ/สถานประกอบการปลอด ยาเสพติด/สถานประกอบการมีความปลอดภัย/แรงงานเข้าสู่ระบบ ประกันสังคม ดำเนินการใน 19 โครงการ
5.การพัฒนาเครือข่ายด้านแรงงานและการให้ข้อมูลสารสนเทศด้านแรงงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการ โดยการสร้างและพัฒนาเครือ ข่ายด้านแรงงาน การพัฒนาข้อมูลสารสนเทศด้านแรงงาน เพื่อการ ให้บริการประชาชนที่มีประสิทธิภาพ ดำเนินการใน 6 โครงการ
ซึ่งการดำเนินงานตามแผนงานฯ ดังกล่าวโดยหน่วยงานในสังกัด กระทรวงแรงงาน,กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์,กระทรวงศึกษาธิการและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยให้หน่วยงาน ที่เกี่ยวข้อง สามารถส่งแผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานตาม 5 ประเด็นการพัฒนาแรงงานเพิ่มเติมได้ เพื่อเป็นแนวทางการดำเนินงานในปี 2566-2570 ต่อไป...////.....
ส.ปชส.ยโสธร/ข่าว/ 1 เม.ย.65